عمليات الفصل تشعل نزاعًا نقابيًا وقضائيًا
فُصل ثلاثة وثلاثون موظفًا في Rockstar North في إدنبرة بتهمة سوء السلوك الجسيم، وجميعهم أعضاء في نقابة IWGB Game Workers. وأثار هذا الإجراء اتهامات بمناهضة النقابات، وأدى إلى محاكمة عمالية بين النقابة و Rockstar. كما تأسست في وقت سابق من هذا العام نقابة منفصلة باسم Rockstar Game Workers Union وتوسعت منذ ذلك الحين، وطُرحت القضية في البرلمان البريطاني من قبل رئيس الوزراء السابق كير ستارمر.
زيلنيك يدافع عن ممارسات الشركة العمالية
وفي حديثه إلى The Game Business، قال زيلنيك إن الشركة تفخر بعلاقاتها العمالية، وإنها تحافظ على أدنى معدل لدوران الموظفين في الصناعة. وأشار إلى أن معدل Rockstar يبلغ نصف معدل Take-Two المنخفض أصلًا، ووصف القوى العاملة البالغ عددها 13,000 موظف بأنها تحظى بمعاملة ومكافآت استثنائية. وجاءت هذه التصريحات بعد إعلان Take-Two عن نتائجها المالية الأخيرة.
“[نحن] لسنا قلقين [على الإطلاق]. طريقة تطوير اللعبة تختلف عن طبيعة علاقاتكم العمالية.”
موعد المحاكمة وآفاق GTA 6
من المقرر أن تبدأ المحاكمة العمالية في 10 سبتمبر. وعلى الرغم من أن النزاع لفت انتباه الجمهور، تواصل GTA 6 طريقها لتصبح واحدة من أكثر الألعاب مبيعًا على الإطلاق.