Vakbondsaanvraag zet medewerkers aan het woord
De Rockstar Game Workers Union diende een formele aanvraag voor erkenning in één dag vóór het bericht, waardoor Rockstar gesprekken plande. Huidige medewerkers in het VK beschreven vervolgens managementbeslissingen die de laatste ontwikkelfase beïnvloedden. Deze onthullingen volgen op jaren van gemelde veranderingen na het intensieve overwerk bij eerdere titels.
Crunchpraktijken verschillen per team
Sommige teams zouden in aanhoudende crunch werken, andere niet, door de gecompartimenteerde structuur van de studio. Eerdere extreme omstandigheden bij GTA V en Red Dead Redemption 2 hadden eerder tot hervormingen geleid die medewerkers aanvankelijk prezen. Vakbondsvoorspraak maakte later mogelijk dat medewerkers konden kiezen voor Britse limieten op extra uren per week, zonder verplichte HR-gesprekken.
Zorgen over beloning en werkbeleid
Bonussen worden omschreven als wisselend zonder duidelijke uitleg en onder de industrienorm, terwijl het loonverschil tussen mannen en vrouwen volgens berichten is vergroot nadat gerelateerde initiatieven stopten. Ook nachtdienstvergoedingen zijn volgens bronnen verlaagd. Loonsverhogingen in oktober kwamen er onder vakbondsdruk, maar flexibel thuiswerken blijft beperkt tot leidinggevenden, ondanks eerdere toezeggingen.